Publikujemy listy projektów, które uzyskały wymaganą liczbę punktów i zostały wybrane do dofinansowania.
Wyniki naboru
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie ogłasza nabór projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy z terenu województwa zachodniopomorskiego współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej VI Rynek Pracy, Działanie 6.5
Numer naboru: RPZP.06.05.00-IP.02-32-P01/17
Informacje o naborze
Termin, od którego można składać wnioski
01.03.2017 r.
Termin, do którego można składać wnioski
15.03.2017 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu
28.04.2017 r.
Miejsce składania wniosków
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. A. Mickiewicza 41
70-383 Szczecin
pok. 006 (Kancelaria)
od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 15:00
Sposób składania wniosków o dofinansowanie
Złożenie dokumentacji aplikacyjnej polega na opublikowaniu wniosku o dofinansowanie wraz z załącznikami w wersji elektronicznej w LSI2014 oraz doręczeniu do IP RPO pisemnego wniosku o przyznanie pomocy, podpisanego zgodnie z zasadami reprezentacji obowiązującymi wnioskodawcę, zawierającej właściwą sumę kontrolną, najpóźniej w terminie 5 dni od dnia zakończenia naboru tj. do 20.03.2017 r.
Na co i kto może składać wnioski?
Kto może składać wnioski?
powiatowe urzędy pracy z województwa zachodniopomorskiego
Na co można otrzymać dofinansowanie?
Instrumenty i usługi rynku pracy realizowane przez publiczne służby zatrudnienia, wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.), z wyłączeniem robót publicznych, odnoszące się do następujących form wsparcia:
1. Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne) :
- identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy,
- kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych,
2. Instrumenty i usługi rynku pracy instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji:
- nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i/lub kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia,
3. Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców:
- nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki,
- wsparcie zatrudnienia osoby bezrobotnej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska,
4. Instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności na rynku pracy:
- wsparcie mobilności geograficznej dla osób,
u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,
- wsparcie mobilności zawodowej na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES.
5. Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych:
- niwelowanie barier jakie napotykają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobycia
i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.
6. Instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia:
− wsparcie osób bezrobotnych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie: pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej.
Kryteria wyboru projektów
Zostały określone w Regulaminie naboru.
Ocena formalna i merytoryczna połączone zostały w jeden etap oceny formalno – merytorycznej.
Finanse
Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu lub maksymalna dopuszczalna kwota dofinansowania projektu:
100 % środków Funduszu Pracy (w tym: 85% stanowi dofinansowanie z UE)
Minimalny wkład własny wnioskodawcy wynosi:
W ramach projektów nie ma możliwości wnoszenia wkładu własnego
Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów wynosi:
44 795 835,00 zł
Niezbędne dokumenty
Regulamin konkursu
- Regulamin naboru (Wersja obowiązująca od 03.03.2017) (PDF 635 KB)
- Załączniki do Regulaminu naboru (Wersja obowiązująca od 03.03.2017) (ZIP 4,30 MB)
- Tabela Rejestr zmian (Wersja obowiązująca od 03.03.2017) (PDF 255 KB)
Wzór wniosku o dofinansowanie
Stanowi załącznik 7.1 do Regulaminu naboru.
Wzór umowy o dofinansowanie projektu
Stanowi załącznik 7.2 do Regulaminu naboru.
Inne ważne informacje
Środki odwoławcze przysługujące składającemu wniosek
Nd.
Pytania i odpowiedzi
Pytania prosimy kierować na adres e-mail:
Linki
Wersje archiwalne dokumentów
- Regulamin naboru (Wersja obowiązująca od 26.01.2017) (PDF 636 KB)
- Załączniki do Regulaminu naboru(Wersja obowiązująca od 26.01.2017) (ZIP 4,37 MB)